الرؤية

تحقيق الريادة التطوعية لجامعة القصيم من خلال أفضل الممارسات لإدارة وتطوير برامج العمل التطوعي بين منسوبي وجهات الجامعة، وفق المعيار الوطني لإدارة التطوع في المملكة العربية السعودية (إدامة).

الرسالة

تمكين منسوبي الجامعة من ممارسةالعمل التطوعي وفق منهجيات مدروسة وأنظمة مستدامة عن طريق ربطهم بالفرص التطوعية المتاحة، وتدريبهم على العمل التطوعي، إلى جانب خلق فرص تطوعية نوعية ومبتكرة، وبناء شراكات مثمرة بين الجامعة ومؤسسات المجتمع لتوسيع نطاق العمل التطوعي في الجامعة وتمكين منسوبيها من المشاركة المجتمعية الفعالة.

الأهداف

• ضبط وتطوير ممارسات العمل التطوعي في الجامعة.
• التثقيف ونشر الوعي بين منسوبي الجامعة فيما يتعلق بالعمل التطوعي.
• تحسين انتاجية العمل التطوعي في الجامعة من خلال تبني وتقديم فرص لممارسات تطوعية ذات أثر نوعي ومستدام.
• عقد شراكات في مجال العمل التطوعي بين الجامعة والجهات الحكومية والخاصة ومؤسسات المجتمع لتوسيع نطاق العمل التطوعي في الجامعة.

المهام والمسؤوليات

• بناء التنظيمات والنماذج واللوائح الداعمه للعمل التطوعي داخل الجامعة.
• بناء الفرص التطوعية عن طريق التعاون مع إدارات الجامعة وأقسامها لتقييم احتياجها للمتطوعين والمساهمة في تصميم ومراجعة الفرص التطوعية.
• توفير آلية واضحة للعمل التطوعي وذلك برسم سياسات وإجراءات واضحة و التأكد من سير الأعمال التطوعية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة ومراجعتها دورياً
• إدارة البيانات الخاصة بالساعات التطوعية لمنسوبي الجامعة.
• تحديـد الاحتياجـات التدريبيـة للمتطوعيـن وتقديـم برامـج تطويريـة وفقـاً لها.
• نشر الوعي وبناء القدرات الخاصة بصياغة الفرص التطوعية وطرحها لمنسوبي الجامعة.
• تنسيق الشراكات مع الجهات الحكومية والخاصة لتقديم فرص تطوعية نوعية لمنسوبي الجامعة.
• إبراز الجهود التطوعية للجامعة ومنسوبيها من خلال توثيق التجارب الناجحة والتواصل الفعال والمستمر .