ضابط الاتصال

• يتم ربط المرشحين للترقية مع ضابط الاتصال حسب الجهات المسجلة في النظام الإداري
• يقتصر دور ضابط الاتصال على فتح استمارة المقابلة الشخصية أثناء مقابلة الموظف وتوثيق مجريات المقابلة ثم اعتمادها

لجنة المقابلة

• يتم تشكيل لجنة في الجهة مكونة من عضوين تتولى إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين بشرط أن لا يكون أحد أعضاء هذه اللجنة مرشحاً للترقية على المرتبة التي يتم المفاضلة عليها.
• تكون فترة المقابلات الشخصية من تاريخ بداية الإعلان حتى نهاية فترة التقديم.

روابط هامة

في حال وجود أي استفسار أو ملاحظة يرجى مراسلتنا على hr@qu.edu.sa أو التواصل على التحويلة 14457